El lunes 26 de junio 2023  la Red de Entidades Gestoras de Investigación Clínica (REGIC) celebró una nueva píldora formativa impartida por  nuestra Secretaría Técnica de Investigación IdISSC Susana Sánchez-Gil, doctora en documentación por la UC3M.

El objetivo de esta píldora ha sido reflexionar sobre cómo la Declaración DORA en 2012 y el Leiden Manifesto en 2015 han supuesto un cambio de paradigma en los procesos de evaluación. A partir de este cambio de tendencia ha surgido un formato de CV que refleja mejor las habilidades y experiencias de los investigadores que un mero listado de méritos. En esta píldora se ha mostrado la esencia de los CVs narrativos, pautas para su elaboración e integración en el formato actual de CVN.

Según Susana, “la integración del currículo según las recomendaciones de DORA y COARA requiere, por parte de los investigadores, capacidad de síntesis para defender con solvencia la diversidad de méritos, por parte de los evaluadores, disponer de guías de evaluación y contar con asistencia técnica para evitar sesgos en la toma de decisiones y, por parte de las agencias de evaluación, transparencia y especificidad en la definición de los criterios de evaluación”

En su opinión, “un sistema de evaluación más inclusivo es posible a través de la evaluación de la diversidad de méritos y, con la complementariedad del modelo cualitativo y del modelo cuantitativo. No parece sensato abrazar la subjetividad de las valoraciones de expertos afirmando que los datos carecen de neutralidad. La bibliometría no es perversa. Lo persverso es el uso simplista e incorrecto que se viene haciendo de ella”

Nuestro agradecimiento a REGIC y a los 65 asistentes a esta píldora.